Najbliższe szkolenia
Przydatne linki
REGULAMIN REKRUTACJI
”Rozwój kwalifikacji kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw
poprzez szkolenie z zakresu zarządzania bhp”
UDA-POKL.08.01.01-24-101/08
”Rozwój kwalifikacji kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw
poprzez szkolenie z zakresu zarządzania bhp”
UDA-POKL.08.01.01-24-101/08
I. Postanowienia ogólne
§ 1
§ 1
Użyte w regulaminie sformułowania oznaczają:
- Organizator – Biuro Bezpieczeństwa Pracy z ośrodkiem Szkolenia Zawodowego Zdzisław Szpargała ul. Zwycięstwa 7/5, 44-100 Gliwice;
- Projekt – projekt do umowy nr UDA-POKL.08.01.01-24-101/08 „Rozwój kwalifikacji zawodowych kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw poprzez szkolenie z zakresu zarządzania bhp” realizowany przez Organizatora w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII „Regionalne kadry Gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”;
- Szkolenie – szkolenie z tematu „Rozwój kwalifikacji zawodowych kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw poprzez szkolenie z zakresu
zarządzania bhp” w wymiarze 2x9 godzin lekcyjnych z przerwami; - Beneficjent Pomocy – należy przez to rozumieć mikro przedsiębiorstwo, małe przedsiębiorstwo, średnie przedsiębiorstwo, duże przedsiębiorstwo kierujące swoich pracowników na szkolenia organizowane w ramach projektu;
- Uczestnik – pracownik beneficjenta pomocy, który po spełnieniu wszystkich wymogów został dopuszczony do udziału w szkoleniu.
§ 2
Ogólne założenia projektu
Ogólne założenia projektu
- Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu i jakości wykształcenia kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie zarządzania bhp oraz dopasowanie ich wiedzy do regionalnych trendów na rynku pracy. Do szczegółowych celów projektu należy:
- przekazanie uczestnikom szkolenia bieżących informacji z zakresu zarządzania bhp,
- zapoznanie uczestników szkolenia z nowymi regulacjami prawnymi w UE w tym zakresie,
- organizacja warsztatów z metodyki nauczania BHP,
- zapewnienie możliwości pogłębienia swojej wiedzy o ekonomicznych skutkach niewłaściwej organizacji pracy w przedsiębiorstwie,
- zapewnienie możliwości bieżącej analizy okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związanej z nimi profilaktyką,
- zapewnienie nabycia wiedzy w ciągu dwóch dni szkoleniowych,
- zapewnienie możliwości wymiany doświadczeń z przedstawicielami innych firm i zasięgania opinii ekspertów w dziedzinie zarządzania bhp.
- W ramach projektu zostaną zorganizowane i przeprowadzone cykliczne szkolenia.
- Projekt będzie realizowany w okresie od 01.09.2009 r. do 31.08.2011 r. na terenie województwa śląskiego w Gliwicach przy ul. Studziennej 3.
- Projekt przewiduje przeszkolenie 600 pracowników skierowanych na szkolenia przez pracodawców, którzy spełniają kryteria MMSP i dużych przedsiębiorstw mających siedzibę lub filię na terenie województwa śląskiego.
- Liczba uczestników w grupie szkoleniowej wynosić będzie od 10 do 30 osób.
- Projekt przewiduje przeprowadzenie 24 cykli szkoleniowych.
- Zajęcia w ramach projektu prowadzone będą w czasie pracy uczestników, od poniedziałku do piątku, 9 godzin szkoleniowych dziennie (po 45 minut) plus przerwy kawowe według harmonogramu ustalonego przez Organizatora.
- Uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% godzin szkoleniowych, otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
- Wszystkie szkolenia są dofinansowane w ramach pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis.
- W ramach szkolenia uczestnik będzie miał zapewnione:
- Przerwy kawowe
- Materiały szkoleniowe
- Jedna osoba może wziąć udział w jednym szkoleniu.
§ 3
Wszystkie informacje dotyczące realizacji projektu dostępne są na stronie internetowej www.szkoleniabhp.bhpsiewie.com.pl, oraz w Biurze Projektu mieszącym się w Gliwicach na ul. Studziennej 3 (tel. 0-32 238 89 21).
II. Rekrutacja – kryteria dostępu
§ 4
§ 4
Uczestnikami projektu mogą być osoby zgłaszane przez swoich pracodawców, które:
- mieszkają (są zameldowani na stałe lub czasowo) na terenie województwa śląskiego;
- są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę u Beneficjenta pomocy lub w miesiącu, w którym zostali skierowani na szkolenie wykonywali dla beneficjenta pomocy czynności w zakresie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
§ 5
Rekrutacja jest prowadzona zgodnie z kryterium równych szans. Równy dostęp do udziału w projekcie zapewniony zostaje kobietom i mężczyznom.
§ 6
Procedura rekrutacyjna
Procedura rekrutacyjna
Etap I - Złożenie umowy szkoleniowej wraz z załącznikami
Etap II – Weryfikacja dokumentów
Etap III - Wybór kandydatów spełniających kryteria wytycznych POKL oraz Organizatora
Etap IV - Utworzenie listy rezerwowej
§ 7
Dokumenty rekrutacyjne i umowa szkoleniowa
Dokumenty rekrutacyjne i umowa szkoleniowa
Osoby, które są zgłaszane do udziału w projekcie zobowiązane są dostarczyć osobiście, drogą pocztową lub mailem na adres Organizatora: Biuro Bezpieczeństwa Pracy z Ośrodkiem Szkolenia Zawodowego Zdzisław Szpargała ul Zwycięstwa 7/5 44-100 Gliwice fax.(32) 238 89 21, szkoleniabhp@bhpsiewie.com.pl z dopiskiem „Projekt”, następujące dokumenty:
Beneficjent pomocy obowiązany jest złożyć w biurze projektu: Biuro Bezpieczeństwa Pracy z Ośrodkiem Szkolenia Zawodowego Zdzisław Szpargała ul Studzienna 3, 44-100 Gliwice fax.(32) 238 89 21, szkoleniabhp@bhpsiewie.com.pl z dopiskiem „Projekt”, wypełnioną w 2 egz, podpisaną przez pracodawcę lub jego pełnomocnika zgodnie z KRS i opieczętowaną umowę szkoleniową wraz z załącznikami. (Umowa szkoleniowa wraz z załącznikami jest dostępna w biurze projektu oraz na stronie internetowej szkoleniabhp.bhpsiewie.com.pl)
Po weryfikacji Umowy szkoleniowej następuje kwalifikacja przez Organizatora uczestników na szkolenie i podpisanie przez Organizatora umowy. Jeden egz. podpisanej umowy Organizator przesyła na adres Beneficjenta pomocy.
§ 8
Złożone przez Beneficjentów pomocy dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. Zgłoszenia dokonywane bez zachowania powyższych postanowień nie będą przyjmowane ze względu na swoje wady formalne, zaś złożone nie zostaną rozpatrzone.
§ 9
Rekrutacja będzie prowadzona w Biurze Projektu przy Studziennej 3 w Gliwicach w trybie ciągłym od dnia 01.09.2009 i zakończy się w dniu rozpoczęcia zajęć dla statniej grupy szkoleniowej. Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7.00 do 15.00. Za rekrutację do projektu odpowiedzialna jest Ewa Głowania (e-mail: szkoleniabhp@bhpsiewie.com.pl).
§ 10
O zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie Beneficjenci pomocy będą informowani będą drogą e-mail oraz telefonicznie.
§ 11
W przypadku wykluczenia uczestnika lub jego rezygnacji ze szkolenia, na wolne miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej spełniająca kryteria dostępu.
III. Organizacja szkoleń oraz prawa i obowiązki uczestników projektu
§ 12
§ 12
- Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją szkoleń ogłaszane będą przez Organizatora na stronie internetowej projektu.
- Uczestnik jest zobowiązany do pisemnego potwierdzania obecności na szkoleniu, odbioru materiałów szkoleniowych, korzystania z poczęstunku kawowego.
§ 13
- Po zakończeniu szkola Uczestnik otrzyma dyplom ukończenia szkolenia wydany przez Organizatora.
- Uczestnik zobowiązuje się pod rygorem obciążenia pełnymi kosztami szkolenia na zasadach komercyjnych wraz z ustawowymi odsetkami do udziału w min. 80% zajęć.
IV. Przepisy końcowe
§ 14
§ 14
- Organizator zastrzegają sobie prawo zmiany Regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień.
- W przypadku zmian dokonanych w Regulaminie bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień Organizator niezwłocznie poinformuje drogą mailową o tym fakcie Beneficjenta pomocy.
- W przypadkach nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Zarządzający Projektem.
§ 15
W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają obowiązujące przepisu prawa krajowego oraz wspólnotowego.
§ 16
Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem jego podpisania i obowiązuje przez okres realizacji projektu.